Havayolu çalışanları, İş Kanunu kapsamı dışında bırakılmış olup, yasal mevzuattaki bu boşluk uygulamada havayolu çalışanları için sınırlı koruma sağlamaktadır. Bu durumda, Borçlar Kanunu’nda tanımlanan hizmet sözleşmesi hükümleri ve akdedilen hizmet sözleşmesinde tarafların belirlediği hükümler çerçevesinde çalışanların hakları korunmaktadır.

Bununla birlikte, çalışılan havayolu firmasında sendikal teşkilatlanma bulunması ve sendika ile yapılan Toplu İş Sözleşmesi’nde İş Kanunu’nun uygulanacağına dair hükümler bulunması halinde, İş Kanunu’nun sağlamış olduğu korumadan faydalanmak mümkün olmaktadır. Uygulamada havayolu şirketlerinin çalışanlarına uzun süreli ücretsiz izin vererek, mobbing uygulayarak, firma içinde belirlenen dil sınavları gibi uygulamalar ile kriterler yaratarak yıldırma politikası izlediği ve feshin firma tarafından yapılmasındansa çalışanın istifaya zorlandığı ve bu suretle işçilik haklarından mahrum bırakıldığı görülmektedir.

Havayolu firmaları, burada yasal boşluktan istifade ederek personeli yıldırmakta ise de, mevzuattaki koruma yolları sonuna kadar kullanıldığında, havayolları çalışanları lehine sonuçlar alındığı görülmektedir. Hukuk Büromuzca, havayolu çalışanlarının yasal mevzuattan kaynaklı tüm haklarının korunması amaçlı danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunulmaktadır.

• İş akdinin haklı nedenle sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde hukuki bilgilendirme yapılması.
• Haklı sebebe dayanmayan fesih durumunda, TBK m. 438 temelinde tazminat alacağı dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
• Havayolu firması ile yapılmış Toplu İş Sözleşmesinde İş Kanunu’nun uygulanacağına dair hüküm bulunması halinde, bu kanundan kaynaklı işçilik alacakları davası açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
• Havayolu firması ile yapılmış Toplu İş Sözleşmesinde İş Kanunu’nun uygulanacağına dair hüküm bulunması halinde, bu kanundan kaynaklı işe iade davası açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
• Tek taraflı olarak akdedilmiş cezai şart hükmünün iptali davası açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
• İş kazasından ve meslek hastalığından kaynaklı tazminat ve ceza dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.
• Havacılık sektörü çalışanlarının, yasal mevzuat temelinde haklarının korunması konularında danışmanlık hizmeti sunulması.
• Havacılık sektörü çalışanlarının yaralanma, ölüm ve iş görmezlik hallerine ilişkin davaların açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi.